ReDoMe® – Luova metodi muutokseen
mikä on ReDoMe®?
ReDoMe®-konsepti on syntynyt musiikillisen aktivismin, ratkaisukeskeisen työnohjauksen ja strategisen verkkotyöskentelyn aineksista.
ReDoMe®.n avulla muutosten läpivienti onnistuu luotettavasti ja tehokkaasti, luovalla otteella. Konsepti sisältää esimiesvalmennusta, digitaalisia tehtäviä ja raportteja sekä musiikillisia workshopeja tiimeille.
Musiikillisten interventioiden vaikuttavuus perustuu uusimpaan Music & Brain -tutkimustietoon sekä taideinterventioiden tutkimukseen organisaatioissa. Tutkimukset osoittavat, että musiikin avulla voidaan vaikuttaa ihmisten tuottavuuteen, suorituskykyyn ja osallisuuteen muutosprosessien aikana sekä vähentää ihmisten kokemaa epävarmuutta ja stressiä.
REDOME®-METODIN HYÖDYT
- Prosessimalli tuo luovaa osaamista rakennemuutosaloille ja vaikuttaa syvällisesti organisaation kykyyn uudistua ja toteuttaa muutoksia.
- Perustuu tutkittuun tietoon taideinterventioiden ja strategiadialogin käytöstä organisaatioissa.
- Kehitystyössä on huomioitu modernin työelämän haasteet: monikieliset työyhteisöt, hajautettu tiimityö, muutosjohtamisen haasteet ja työn tekemiseen ja merkitykseen liittyvät muutokset.
- Mahdollistaa monikanavaisen prosessityöskentelyn ja tarjoaa erilaisia osallistumisen mahdollisuuksia: Osallistua voi kirjoittaen, toiminnallisesti ja keskustelemalla.
- Malli tarjoaa välineitä taiteen ja digitaalisuuden hyödyntämiseen ja auttaa huomioimaan yksilölliset oppimistyylit.
REDOME®-VALMENTAJA
- on koulutettu työnohjaaja, konsultti, työyhteisötaiteilija ja yritysvalmentaja, joka hallitsee ReDoMe®-prosessien suunnittelun, fasilitoinnin ja koordinoinnin
- toimii yhteistyössä yrityksen johdon kanssa
- tuottaa merkityksellistä tietoa taiteen keinoin
- analysoi ja tunnistaa keskeisiä voimavaroja muutosprosesseissa
- osallistaa ja valmentaa ihmisiä oman työnsä kehittäjinä
- auttaa viemään muutoksen arjen, ajattelun, vuorovaikutuksen sekä toimintamallien tasolle asti
REDOME®-historia
ReDoMe®-menetelmää on tutkittu ja kehitetty vuodesta 2009 sote-sektorilla sekä yksityisissä yrityksissä. Tutkimus- ja kehitystyötä on toteutettu yhteistyössä asiakkaiden, taiteilijoiden, tutkijoiden, valmentajien sekä työnohjaajien kanssa. Kehitystyötä on tukenut
- Opetusministeriön Taika -hanke (ESR)
- Työsuojelurahasto
- Avek
- Uudenmaan Ely-keskus
- FinPro, Luovimo Digital-ohjelma
- Agma & Tekes, Licence to sell -ohjelma
New Beatin toimintamalliin kuuluu yhteinen ideointi ja projektityö erilaisten kumppanien kanssa. Jos sinulle tulee mieleen idea yhteistyöstä, ota yhteyttä!
Lisätietoja info@newbeat.fi