ReDoMe®- MUUTOSVALMENNUS
RETHINK >> REDO >> REDOME
ReDoMe®-valmennukset räätälöidään asiakkaalle 1, 3 ja 6 kk prosesseina. ReDoMe® tukee tiedon tuottamista, monialaista yhteistyötä ja positiivista asennetta muutosprosessin aikana. ReDoMe® valmennus sopii erinomaisesti tiimityön ja esimiestyön tueksi. Lisäpalveluna tarjoamme yksilöllistä valmennusta ja johdon konsultointia.
ReDoMe® metodi huomioi monipuolisesti erilaiset kehittäjätyypit ja tarjoaa erilaisia osallistumisen mahdollisuuksia. Osallistua voi keskustelemalla, kirjoittamalla ja toiminnallisesti. Valmistavien tehtävien avulla jokainen osallistuja voi vaikuttaa valmennuksen toteutukseen.
ReDoMe®-metodin avulla vaikutamme osallistujien
- osallisuuteen ja aktiivisuuteen
- vireystilaan ja keskittymiskykyyn
- tunteisiin ja vuorovaikutukseen
ReThink! Uutta ajattelua (1kk)
- tuottaa uutta tietoa ja ratkaisuehdotuksia
- tukee visiointia ja yhteisten tavoitteiden muodostamista
- auttaa sopeutumaan muutostilanteisiin ja tunnistamaan uusia vaikutusmahdollisuuksia
ReDo! Uutta toimintaa (3kk)
- tukee aktiivista työotetta, yhteistyötä ja luovuutta
- vie uusia ratkaisuja arkityöhön, tuottaa positiivisia kokemuksia
- edistää sitoutumista yhteisiin tavoitteisiin
ReDoMe! Uutta osaamista (6kk)
- mahdollistaa ammatillisen uudistumisen ja uusien tehtävien haltuunoton
- syventää itsetuntemusta ja vuorovaikutustaitoja
- tukee oman toiminnan johtamista